Previsioni occupazionali in Romagna: 19.880 nuove assunzioni entro novembre 2024

Le recenti analisi occupazionali diffuse dalla Camera di commercio della Romagna offrono un quadro dettagliato delle previsioni di assunzione per il trimestre settembre-novembre 2024. Le province di Forlì-Cesena e Rimini prevedono complessivamente 19.880 nuovi ingressi, con un picco di 7.670 assunzioni nel solo mese di settembre. Questi numeri rappresentano il 15,7% del dato regionale, che ammonta a 48.800 ingressi, e il 9,1% del totale nazionale, pari a 538.000 ingressi.

Settori e Tipologie di Contratti

In provincia di Rimini, le previsioni per il trimestre settembre-novembre 2024 indicano 9.320 nuovi ingressi, con 3.540 assunzioni previste per settembre. La maggior parte di queste assunzioni, pari all’81%, avverrà tramite contratti a tempo determinato. Le industrie maggiormente coinvolte comprendono il settore alberghiero, la ristorazione e il turismo, con 910 ingressi previsti, seguiti dai servizi alla persona (870), il commercio (490), le costruzioni (340) e i servizi operativi per le aziende e le persone (220).

Focus sui “White Jobs” e Nuove Imprese

Un’analisi approfondita dei “white jobs” rivela che questi comprendono lavori nei servizi sanitari e sociali, settori fortemente influenzati dall’andamento demografico. È previsto che entro il 2050, 38,1 milioni di persone nell’Unione Europea necessiteranno di assistenza a lungo termine, un incremento del 23,5% rispetto al 2019. Il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) potrebbe rappresentare un’opportunità di crescita significativa per questo settore, con una previsione di aumento occupazionale fino a 125.000 unità.

Nel 2023, in Italia, erano previste 690.110 nuove assunzioni nei servizi alle persone, con un incremento di 10.000 unità rispetto al 2022. Tuttavia, le difficoltà di reperimento del personale sono elevate, raggiungendo un picco dell’80% per il personale infermieristico e ostetrico. In Emilia-Romagna, la difficoltà di reperimento nel settore sanitario si attesta al 61%.

Giovani e Nuove Imprese

Una quota significativa delle assunzioni previste, pari al 29%, riguarda giovani con meno di 30 anni. Tuttavia, il 65% delle nuove posizioni lavorative richiede esperienze specifiche, e in 53 casi su 100, le imprese incontrano difficoltà nel reperire i profili professionali richiesti. Le nuove imprese, spesso formate da giovani imprenditori, rappresentano un importante indicatore della vitalità del sistema produttivo. Il Servizio Nuove Imprese (SNI) è stato rafforzato per orientare e supportare aspiranti e neoimprenditori.

Bullet Executive Summary

Il mercato del lavoro in Romagna mostra segni di crescita, con quasi 20.000 nuove assunzioni previste per il trimestre settembre-novembre 2024. Tuttavia, emergono sfide significative, come la difficoltà di reperimento di personale qualificato e l’elevata incidenza di contratti a tempo determinato. I “white jobs” nei servizi sanitari e sociali rappresentano un’area di crescita potenziale, ma richiedono interventi mirati per colmare il gap tra domanda e offerta di lavoro.

In conclusione, è essenziale che i consumatori siano consapevoli delle dinamiche del mercato del lavoro e delle opportunità offerte dai settori emergenti. La difesa dei consumatori passa anche attraverso una maggiore trasparenza e informazione sulle tendenze occupazionali. Solo con una conoscenza approfondita e una formazione adeguata, i giovani e i nuovi imprenditori possono affrontare con successo le sfide del mercato del lavoro moderno.